Für den Jobsuchenden:

 

• Im Rahmen der privaten Arbeitsvermittlung werden Sie als Bewerberin/Bewerber von uns zu Ihrer beruflichen Zukunft beraten.

• Sie möchten aus Ihrem Job raus und einen neuen Weg einschlagen. 

• In einem sehr ausführlichen Gespräch erörtern wir gemeinsam, welche Interessen ihnen am Wichtigsten sind.

• Eventuell wäre eine Qualifizierung von Bedeutung, um den Einstieg in den Traumjob zu erleichtern. Dazu können wir sie beraten.

• Falls wir ihnen einen passenden Job vermitteln, steht an erster Stelle das gemeinsame Vorstellungsgespräch im Unternehmen.

 

Mitunter besteht auch der Wunsch, eine berufliche Selbständigkeit anzustreben. In diesem Falle bieten wir die Erstberatung an und können weitere Spezialisten hinzuziehen. Diese Coaches können sie zu finanziellen Hilfen aufklären und gemeinsam mit ihnen den Businessplan aufstellen.

 

 

Für Unternehmen:

 

• Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einer möglichst hohen Übereinstimmung zwischen Ihrem Bedarf an Personal und den von uns vorgestellten Mitarbeitern, die bei Ihnen im Unternehmen zum Einsatz kommen. 

• Ein vorheriger Besuch in Ihrem Unternehmen ist dafür eine wichtige Voraussetzung. Im persönlichen Gespräch können wir die Anforderung an die jeweilige Stellenbesetzung erörtert, an die fachliche Ausprägung des Bewerbers und die Fragen nach Schichtsystemen, Mobilität und weiterer persönlicher Kompetenzen gemeinsam klären.

• Bei der Besichtigung des zu besetzenden Arbeitsplatzes können wir uns ein genaues Bild von den Anforderungen verschaffen, um im nachfolgenden Bewerbergespräch potentielle Mitarbeiter noch besser auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und Interessen zu wecken.

• Das sehr ausführliche Bewerbergespräch in unserem Haus lässt eine Vorauswahl bei den Bewerbern zu. Es geht dabei nicht nur um die fachliche Ausbildung und Entwicklung. Je nach Stellenbesetzung setzen wir dazu Tests und Sprachprüfungen ein. Auch die familiäre Situation wird gemeinsam besprochen, wie auch die Gestaltung der Freizeit und persönliche Interessendes Bewerbers.

• Sollten sich die Vorstellungen eines Bewerbers mit den Anforderungen in Ihrem Unternehmen in wichtigen Punkten decken, vereinbaren wir einen gemeinsamen Termin und wir stellen Ihnen den Bewerber persönlich vor Einsatzbeginn vor.

• Um die Eignung und Anforderungsübereinstimmung noch besser zu prüfen, kann eine Probearbeit vereinbart werden.